Retensi

Jokowi Resmi Luncurkan Super Apps INA Digital

Presiden Joko Widodo () meluncurkan milik pemerintah INA Digital. Aplikasi ini menyatukan ribuan aplikasi pelayanan publik dari berbagai instansi pemerintah.

Jokowi menunjuk sebagai Indonesia. Peruri akan memimpin integrasi pelayanan sistem pemerintahan digital mulai saat ini.

“Satu portal terintegrasi yang kita namakan INA Digital. Memang ini adalah tahap awal kita memulai, tetapi enggak apa-apa, saya kira migrasinya memang harus bertahap,” kata Jokowi dalam peluncuran INA Digital di Istana Negara, Jakarta, Senin (27/5).

Jokowi mengatakan permasalahan digitalisasi pelayanan publik selama ini tak terintegrasi. Ada sekitar 27 ribu aplikasi yang dibuat seluruh instansi pemerintah pusat dan daerah hingga saat ini.

Dia mencontohkan, Kementerian Kesehatan misalnya, memiliki sekitar 400 aplikasi. Menurut Jokowi, hal ini harus diubah dengan INA Digital.

“Mulai tahun ini berhenti membuat aplikasi yang baru, berhenti membikin platform-platform baru. Setop!” ujarnya.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Abdullah Azwar Anas mengatakan INA Digital akan berisi sembilan pelayanan publik di tahap awal.

Super Apps itu akan mencakup pelayanan digital administrasi kependudukan, pendidikan, kesehatan, kepolisian, bantuan sosial, dan keimigrasian. Beberapa di antaranya pengurusan SIM, STNK, paspor, hingga BPJS Kesehatan.

“Ke depan masyarakat hanya perlu satu login dan mengisi data untuk mengakses berbagai layanan dalam satu portal dalam data pribadi yang aman tanpa perlu fotokopi KTP,” ucap Anas dalam peluncuran tersebut.

Raih Nilai Tertinggi, Trakindo Dinobatkan Sebagai Best Employers Indonesia 2023

RETENSI.ID – Penyedia solusi alat berat di Indonesia PT Utama (Trakindo) dinobatkan sebagai salah satu perusahaan terbaik di Indonesia dalam menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa bagi karyawan dengan kategori Best Employers 2023 oleh perusahaan konsultan SDM global Kincentric.

Melampaui itu, bahkan tingginya angka keterlibatan karyawan berhasil membawa Trakindo untuk mendapat penghargaan tambahan, yakni pengakuan khusus sebagai salah satu perusahaan dengan keterlibatan karyawan tertinggi atau Most Engaged Workplace.

Tercatat bahwa Trakindo secara konsisten terus menunjukkan peningkatan skor dalam 6 tahun terakhir, bahkan skor keterlibatan karyawan pada tahun ini mencapai 95% atau meningkat 5% dari tahun sebelumnya. Raihan pencapaian tersebut mengindikasikan bahwa karyawan memiliki pengalaman kerja yang positif, sehingga menumbuhkan komitmen emosional dan intelektual yang tinggi terhadap perusahaan.

Menyambut baik pencapaian Trakindo tahun ini, Chief Administration Officer Trakindo Yulia Yasmina menjelaskan bahwa sejalan dengan misi perusahaan, yakni membangun perusahaan yang mampu menciptakan lapangan pekerjaan yang layak dan berkualitas bagi sebanyak mungkin rakyat Indonesia, Trakindo senantiasa konsisten mengusung Winning Culture Mindset kepada karyawan.

“Pencapaian ini sangatlah penting bagi kami untuk mengukur komitmen emosional dan intelektual karyawan terhadap perusahaan, sehingga kami bisa mencapai keberlanjutan organisasi dan menjadi yang terbaik dalam bisnis, dengan terus menciptakan lingkungan yang nyaman, saling mendukung, serta kesempatan untuk berkembang bagi karyawan,” jelas Yulia.

Pada tahun ini sebanyak 7.894 orang atau 100% karyawan Trakindo dari seluruh Indonesia ikut berpartisipasi dalam merespons survei yang dilakukan. Respons tersebut didapatkan melalui metode survei dari 21 November hingga 6 Desember 2023, melalui 69 pertanyaan tertutup serta 6 pertanyaan terbuka kepada setiap karyawan.

Berdasarkan hasil survei tercatat sebanyak 95% karyawan Trakindo telah merasakan keterikatan yang kuat dengan perusahaan. Selain itu, terungkap juga bahwa tahun ini karyawan Trakindo merasakan peningkatan pengalaman yang lebih baik dari sisi Rewards & Recognition, Senior Leadership, Work Life Balance, dan Trust in Actions.

Direktur Kincentric Singapura Andrew How menjelaskan bahwa komitmen Trakindo yang konsisten dalam melibatkan karyawannya telah membuahkan pengakuan sebagai salah satu perusahaan terbaik dengan kategori Best Employers 2023 dari Kincentric.

“Setelah lebih dari satu dekade fokus pada keterlibatan karyawan, Trakindo telah mencapai nilai tertinggi dan kini berhak menyandang status bergengsi sebagai salah satu perusahaan terbaik dengan kategori Best Employers 2023 versi Kincentric, dengan hasil yang melampaui rata-rata perusahaan lain di Indonesia. Kincentric pun merasa bangga atas kemitraan jangka panjang ini dengan Trakindo, dan berharap dapat mempertahankan kolaborasi ini di masa depan,” kata Andrew.

Hasil survei Kincentric juga menyebutkan bahwa karyawan Trakindo dinilai merasa puas dari berbagai aspek, meliputi dukungan dalam perkembangan dan kemajuan karier karyawan, kebanggaan sebagai bagian dari Trakindo, serta merasa kolaborasi karyawan terjalin sangat baik melalui komunikasi yang jelas dan terbuka. Karyawan menilai bahwa Trakindo cukup efektif dan luar biasa dalam berinovasi (kepuasan karyawan 94%).

Selain itu, sebagian besar karyawan juga berpendapat bahwa Trakindo sangat memperhatikan dan memfasilitasi karyawan dengan menyediakan teknologi mutakhir untuk melakukan pekerjaannya dengan maksimal (kepuasan karyawan 94%).

Karyawan juga berpendapat bahwa Trakindo dapat menumbuhkan budaya kolaborasi dalam organisasi yang baik (kepuasan karyawan 91%) sehingga antardivisi di perusahaan dapat saling bersinergi dengan baik dan menciptakan tim yang memiliki spirit Advancing You Forward.

“Diraihnya penghargaan ini tidak lepas dari hasil kerja keras seluruh keluarga besar Trakindo yang selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan. Kami berharap ke depannya prestasi ini dapat terus kami pertahankan dan memberikan dampak positif bagi seluruh karyawan, pelanggan, dan juga secara keseluruhan,” tutup Yulia.

PT Trakindo Utama adalah penyedia solusi alat berat Caterpillar yang berkelas dunia di Indonesia. Didirikan pada tahun 1970 oleh pencetusnya, AHK Hamami (alm.), Trakindo kemudian menjadi distributor resmi untuk Caterpillar di tahun 1971. Trakindo memiliki fasilitas yang berkelas internasional serta jaringan luas di lebih dari 75 cabang di seluruh Indonesia, untuk melayani dan memajukan seluruh pelanggannya dari Sabang sampai Merauke. Dukungan alat berat yang dimiliki Trakindo diperuntukkan bagi industri pertambangan, konstruksi, kehutanan dan perkebunan, kelautan, minyak dan gas bumi, serta kelistrikan.

Israel Tolak Gencatan Senjata yang Disepakati Hamas

/

RETENSI.ID –  menolak proposal gencatan senjata yang disetujui pada Senin (6/5). Zionis menyebut, usulan gencatan senjata yang disampaikan mediator tidak memenuhi tuntutan mereka.

Israel bahkan mengancam akan melanjutkan serangan ke Rafah yang menjadi tempat pengungsian warga Gaza. Pengungsi Gaza di Rafah sudah diminta Israel untuk angkat kaki.

Sementara Hamas dalam keterangan singkatnya menegaskan, seluruh usulan gencatan senjata yang disampaikan Mesir dan Qatar sebagai mediator sudah diterima.

Sedangkan PM Israel, Benjamin Netanyahu menyebut, meski usulan awal ditolak, mereka akan mengirimkan delegasi ke mediator agar negosiasi baru gencatan senjata dapat disepakati.

Seorang pejabat Israel mengatakan, proposal yang disetujui Hamas adalah versi yang lebih sederhana dari tawaran Mesir dan mencakup unsur-unsur yang tidak dapat diterima Israel.

“Ini tampaknya merupakan tipu muslihat yang dimaksudkan untuk membuat Israel terlihat seperti pihak yang menolak kesepakatan,” kata pejabat Israel tersebut, seperti dikutip dari Reuters.

Terkait gagalnya gencatan senjata, Kemlu Qatar menyebut, akan mengirimkan delegasi baru demi melanjutkan negosiasi gencatan senjata baru.

Adapun informasi Israel melanjutkan serangan ke Rafah dipastikan oleh kantor PM Israel.

Pada Senin lalu menurut keterangan otoritas medis di Gaza, serangan udara Israel ke Rafah menghantam sebuah rumah. Akibatnya lima orang warga termasuk seorang perempuan dan gadis remaja kehilangan nyawa.

Israel terus-menerus menyebut, terdapat pasukan Hamas dalam jumlah besar di Rafah. Mereka turut menduga sejumlah sandera Israel disekap di Rafah.

Amerika Serikat, sekutu dekat Israel, sudah meminta agar serangan ke Rafah dibatalkan. Sebab, Israel belum mengungkap rencana bagaimana melindungi warga sipil di Rafah bila serangan dilakukan.Seorang pejabat AS, yang namanya dirahasiakan, menyampaikan kekhawatiran terkait serangan baru di Rafah pada pekan ini. Tetapi, pejabat AS itu memastikan serangan pekan ini bukan operasi besar yang direncanakan Israel ke Rafah.

Konsisten Terapkan K3, Pertamina Raih 6 Penghargaan WISCA

JAKARTA, RETENSI.ID – Komitmen dan konsistensi dalam menjalankan budaya dan Kesehatan Kerja (K3) secara berkelanjutan mendapat pengakuan dunia.

Pertamina berhasil meraih 6 penghargaan bergengsi dari . Enam penghargaan tersebut diraih Badak LNG (3 penghargaan), Kilang Pertamina Plaju (1 penghargaan),  PT Kilang Pertamina Internasional (PT KPI) Unit Dumai (1 penghargaan) dan Nusantara Regas (1 penghargaan).

President Director & CEO Badak LNG Achmad Khoiruddin mengatakan untuk mendapatkan penghargaan ini, Badak LNG mengikuti proses verifikasi ketat oleh Tim verifikator yang memeriksa secara teliti upaya-upaya yang dilakukan Badak LNG dalam membangun dan mempertahankan budaya keselamatan unggul di lingkungan Perusahaan.

“Prestasi ini adalah hasil kerja keras dan kerja sama seluruh pihak di Badak LNG. Kami akan terus berupaya untuk menerapkan budaya keselamatan dan kesehatan kerja dengan standar terbaik,” ungkap Khoiruddin.

General Manager RU III Yulianto Triwibowo mengatakan, perwira  RU III Plaju terus komitmen dan konsisten menerapkan program budaya HSSE.

Apresiasi ini, kata dia, diharapkan memacu semangat untuk mempertahankan dan meningkatkan implementasi safety culture di lingkungan Kilang Plaju Plaju menuju level Generative dengan menerapkan dan meningkatkan kesadaran terhadap aspek HSSE sebagai budaya.

General Manager PT KPI Unit Dumai, Didik Subagyo, mengatakan bahwa penghargaan ini merupakan wujud nyata apresiasi atas komitmen PT KPI Unit Dumai yang senantiasa menjunjung tinggi aspek budaya K3 di lingkungan perusahaan.

“Apresiasi ini merupakan buah dari disiplin seluruh Perwira di PT KPI Unit Dumai yang terus berkomitmen dalam mematuhi aspek safety. Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi kita semua untuk menjadi lebih baik ke depannya,” ungkap Didik Subagyo.

Kepala Departmen HSSE NR, Erwin Jonathan mengatakan Nusantara Regas terus menjadi pelopor dan konsisten dalam menghadirkan budaya keselamatan yang unggul dalam industri energi, salah satu tujuannya ialah meningkatkan aspek ESG dalam mendukung nilai Perusahaan.

“Kami sangat bangga dan berterima kasih atas anugerah penghargaan WISCA-WPSCA 2024. Ini menegaskan bahwa NR memprioritaskan keselamatan dan memastikan operasi kami selalu mematuhi standar keselamatan tertinggi,” ujar Erwin Jonathan.

Penghargaan WISCA  diberikan kepada perusahaan atas pencapaian kinerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang telah diimplementasikan oleh Peserta WSO -Pakistan Safety Culture Award (WISCA-WPSCA) 2024 khususnya dalam membangun budaya keselamatan (safety culture).

Beberapa poin utama yang menjadi penilaian oleh Tim WSO mencakup metode pengukuran level budaya yang digunakan, evaluasi hasil pengukuran level budaya, review program Budaya yang dijalankan dalam perusahaan dan kinerja K3 secara umum termasuk penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) Perusahaan.

Vice President Corporate Communication Pertamina Fadjar Djoko Santoso mengatakan sebagai perusahaan energi kelas dunia Pertamina  senantiasa menerapkan HSSE secara ketat di seluruh operasional bisnis.

“Penerapan HSSE merupakan prioritas utama perusahaan dalam menjalan bisnis berkelanjutan. Pertamina selalu komitmen menerapkan zero accident,’ ujar Fadjar.

Pertamina sebagai perusahaan di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya tersebut sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina.

Kohler Co. Masuk Nominasi Milan Design Week FuoriSalone Award

MILAN, RETENSI.ID – kembali menunjukkan inovasi dan desainnya yang luar biasa di Milan Design Week 2024. Di Salone del Mobile, Kohler meluncurkan produk terbarunya yang menarik perhatian para pengunjung. Di Palazzo del Senato, Kohler menghadirkan instalasi imersif yang memukau, membuat pengunjung terkesan.

Kohler berkolaborasi dengan seniman-desainer Dr. Samuel Ross MBE dan studio desainnya, SR_A, untuk menghadirkan instalasi berskala besar yang memukau di . Instalasi ini menandai kelanjutan kerjasama jangka panjang antara Kohler dan SR_A.

Terminal 02: Perjalanan Menuju Toilet Futuristik

Bintang utama instalasi ini adalah Terminal 02, sebuah jaringan pipa industri yang rumit bagaikan labirin yang mengarah ke Formation 02, toilet cerdas edisi terbatas dengan desain yang unik dan futuristik.

Melangkah melalui Terminal 02, pengunjung akan disuguhkan dengan pertunjukan air yang menawan dalam berbagai bentuk dan tingkatan. Instalasi ini memadukan konsep aliran dan kontrol dengan penemuan dan permainan, menghadirkan perpaduan sempurna antara keindahan alam dan kecanggihan rekayasa industri.

Perpaduan Klasik dan Modern di Palazzo del Senato

Terminal 02 dan Formation 02 dipamerkan di dalam Palazzo del Senato yang bersejarah. Perpaduan produk industri modern dengan arsitektur klasik ini menciptakan kontras yang indah dan mencerminkan filosofi Kohler dan SR_A untuk menghormati tradisi sambil terus berinovasi dan mengubah perspektif tentang air.

Lebih dari Sekedar Toilet

Instalasi Kohler di Milan Design Week 2024 bukan hanya memamerkan produk baru, tetapi juga merupakan sebuah pernyataan artistik yang kuat. Instalasi ini mengundang pengunjung untuk merenungkan hubungan mereka dengan air dan menantang mereka untuk melihat toilet dengan cara yang baru.

Kohler Co. Stan di Salone del Mobile Fair

Merek-merek Kohler, yaitu Kohler, Kallista, Kast dan Klafs, hadir di pameran yang menakjubkan di International Bathroom Exhibition (Aula 06 –  ruang A38 dan A40) di Salone del Mobile.

Stan karya rancangan studio desain internasional, Yabu Pushelberg, ini mengundang pengunjung menikmati perjalanan yang memukau di mana seni, desain, , dan kesejahteraan saling bertemu, membawa gagasan tentang pengalaman yang dipersonalisasi dan kesehatan imersif ke tingkat yang baru.

Desain stan ini memanfaatkan kekayaan warisan Kohler, membangkitkan gerakan air dan membawa tamu mengeksplorasi bentuk, tekstur, dan cahaya yang memukau. Merek-merek Kohler Co. dihadirkan melalui sederetan ruang melengkung dan saling terhubung yang menampilkan inovasi, desain, dan kesehatan terkini – mulai dari keran dan perlengkapan berukuran ramping hingga bathtub mewah, shower futuristik, dan sauna sesuai standar. Setiap sketsa dikoreografikan dengan cermat untuk menekankan integrasi bentuk dan fungsi secara sempurna, sebagai bukti keteguhan komitmen Kohler Co. terhadap keahlian dan kualitas.

Kohler juga bermitra dengan DS & Durga untuk elemen olfaktori di pameran tersebut. Wewangian pilihan bertema “Concrete After Lightning” adalah wewangian yang bersih dan segar, melengkapi penyajian yang memukau hasil imajinasi Kohler dan Yabu Pushelberg. Dengan sangat ahli, Myndstream juga menciptakan nuansa suara yang kian meningkatkan pengalaman sensorik di stan Kohler Co. di Salone del Mobile, sehingga membuatnya berbeda di tengah keramaian lingkungan pameran.

Stan Kohler juga menampilkan patung menakjubkan berjudul Scuola di Pesci Milan karya seniman David Franklin. Karya ini menunjukkan potensi kreativitas dan imajinasi yang transformatif, mengundang pengunjung yang lewat untuk turut menikmati pengalaman artistik melalui penyajian materi yang berasal dari alam.

Tentang Kohler Co.
Selama lebih dari 150 tahun, Kohler Co. adalah perusahaan terdepan di dunia di bidang desain dan inovasi. Kohler Co. berdedikasi untuk menyediakan kehidupan yang nyaman melalui produk dapur dan kamar mandi; lemari mewah, ubin dan penerangan; solusi energi terdistribusi dan pengalaman hotel mewah serta kejuaraan golf besar.  Kohler Co. adalah perusahaan swasta yang didirikan pada tahun 1873 dan berkantor pusat di Kohler, Wisconsin. Kohler Co. juga mengembangkan berbagai solusi untuk masalah mendesak, misalnya air bersih dan sanitasi, bagi yang kurang terlayani di seluruh dunia guna meningkatkan kualitas hidup generasi sekarang maupun generasi mendatang.

Palazzo del Senato

Salone del Mobile 

Via Senato 10

Fiera Milano Rho – S.S. del Sempione 28 – Rho

Selasa, 16 April – Minggu, 21 April

Selasa, 16 April – Minggu, 21 April

Buka setiap hari mulai pukul 12.00 hingga 22.00

Buka setiap hari untuk pers: Pukul 8.30 – 18.30

Dialog Pemerintah-Swasta untuk Mengkaji Implementasi Strategi Transisi Energi Terintegrasi untuk Mendorong Dekarbonisasi Industri

JAKARTA, RETENSI.ID – Mengingat urgensi masalah iklim global dan kebutuhan untuk mempercepat transisi ke sumber energi terbarukan, menyelenggarakan dialog antara pemerintah dan swasta pada hari Kamis, 7 Maret 2024. Dialog ini bertujuan untuk mengevaluasi secara komprehensif kemajuan dan tantangan dalam mengimplementasikan strategi transisi energi terintegrasi untuk mendorong industri di .

Menyadari peran penting sektor energi dalam memerangi perubahan iklim, dialog ini menggali target dan strategi yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Indonesia serta kemajuan terkini, praktik terbaik, dan hambatan yang dihadapi oleh perusahaan-perusahaan dalam melakukan transisi ke energi terbarukan dan menerapkan efisiensi energi. Hambatan utama yang teridentifikasi meliputi kendala regulasi, keterbatasan akses terhadap pembiayaan, kurangnya keahlian, dan infrastruktur yang tidak memadai. Mengatasi hambatan-hambatan ini sangat penting untuk mempercepat transisi energi dan mencapai
praktik industri yang berkelanjutan.

Acara ini dibuka oleh , Komite Eksekutif IBCSD & Ketua Komite Tetap Perubahan Iklim . “Data dari Kementerian Perindustrian menunjukkan bahwa pada tahun 2022, emisi dari sektor industri Indonesia juga didominasi oleh emisi dari penyediaan energi. Sudah sewajarnya, jika kita sebagai pelaku industri dan institusi yang terlibat dalam sektor penyediaan energi mampu melakukan transisi agar penyediaan energi kita jauh lebih ramah lingkungan”, ujar Dharsono.

Acara ini menghadirkan pembicara dan panelis yang mewakili para pemangku kepentingan dari sektor publik dan swasta. Pembicara utama dalam acara ini diwakili oleh Direktur Konservasi Energi, Direktorat Jenderal Energi Baru, Terbarukan, dan Konservasi Energi, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, Gigih Udi Atmo.

Dalam pidato utamanya, Gigih menyoroti target dan pencapaian Indonesia saat ini dalam hal dekarbonisasi melalui transisi energi. Tujuan utama Indonesia dalam dekarbonisasi di sektor energi adalah untuk mencapai emisi nol bersih dari energi pada tahun 2060, dengan target terdekat pada tahun 2030 setelah dikeluarkannya Enhanced Nationally Determined Contributions (E-NDC). Berdasarkan E-NDC, pada tahun 2030, penurunan emisi dari sektor energi ditargetkan sebesar 358 juta ton CO2eq dengan upaya sendiri dan hingga tahun 2023, target tersebut telah tercapai hingga 35,6% atau sebesar 127,67 juta ton CO2eq.

Pencapaian saat ini dicapai melalui beberapa cara pendekatan transisi energi termasuk pengembangan energi baru dan terbarukan serta penerapan konservasi energi di berbagai sektor. Selain target dan capaian saat ini, Gigih juga menggarisbawahi tantangan yang dihadapi dalam transisi energi, terutama dalam pengembangan energi baru dan terbarukan. Beberapa tantangan yang dibahas dalam acara ini antara lain ketersediaan inovasi dan penguasaannya, kelayakan secara ekonomi, kesiapan industri pendukung, isu supply dan demand, serta kesiapan implementasi proyek terutama di bidang administratif termasuk
proses perijinan dan penyiapan lahan.

Tema yang diangkat dalam pidato Gigih dieksplorasi lebih lanjut melalui sesi panel, yang menampilkan beberapa tokoh kunci dalam transisi energi di Indonesia. Mereka adalah Kepala Kantor Bersama dari Rumah PATEN, Edo Mahendra, Ketua Komite Tetap Transisi Energi Kamar Dagang dan Industri Indonesia (Kadin Indonesia), Anthony Utomo, Direktur Eksekutif Institute for Essential Services Reform (IESR), Fabby Tumiwa, dan Kepala Keberlanjutan Coca Cola Euro-Pacific Partners Indonesia (CCEPI), Natasha Gabriella.

Peresmian Satuan Tugas Transisi Energi Indonesia (Satgas TEN) pada awal tahun ini menandai keinginan Indonesia untuk mencapai transisi energi. Dalam presentasinya, Edo Mahendra berbagi wawasan mengenai inisiatif ini. Fungsi utama mereka sebagai lembaga kolaboratif yang terdiri dari berbagai tokoh kunci dari beberapa kementerian adalah untuk mempercepat pengembangan transisi energi di Indonesia, hal ini akan mencakup debottlenecking berbagai tantangan yang dihadapi dalam transisi energi dan memfasilitasi inisiatif bisnis dan publik dalam meningkatkan transisi energi di Indonesia. Dua produk utama yang akan terlihat dalam waktu dekat dari inisiatif ini adalah pengembangan IET (Indonesia Energy Transition) Channel dan Energy Transition Hub. Kedua platform ini diharapkan memiliki fungsi penting dalam mempercepat program transisi energi di Indonesia dan kolaborasi antar sektor dan pemangku kepentingan.

Sejalan dengan inisiatif nasional di atas, Kadin Indonesia, sebagai asosiasi bisnis terbesar di Indonesia, juga telah membentuk Gugus Tugas Transisi Energi. Untuk mendukung strategi nasional tersebut, Anthony Utomo mengatakan bahwa Satgas Transisi Energi Kadin memiliki tiga pilar utama dalam transisi pengembangan ekosistem industri hijau rendah karbon di Indonesia, yang terdiri dari Inisiatif Pengembangan Industri Hijau (Green Industrial Development Initiative/GIDI), Manufaktur Energi Terbarukan (Renewable Energy Manufacturing/REM), dan Energi Terdistribusi. Target utama mereka adalah untuk mencapai valuasi pasar industri hijau sebesar USD 10,3 juta pada tahun 2050.

Pentingnya transisi energi dan dekarbonisasi industri juga digaris bawahi oleh Fabby Tumiwa, sebagai perwakilan dari salah satu lembaga non-pemerintah yang berada di garis depan dalam berbagai inisiatif dekarbonisasi dan transisi energi. Terlepas dari berbagai tantangan yang dihadapi lembaganya, Fabby menekankan bahwa dekarbonisasi industri dan transisi energi juga akan memberikan banyak manfaat bagi negara, termasuk peluang penghematan biaya energi sekitar 9-30%, penciptaan target pasar baru dan peningkatan daya saing produk, potensi penghematan pajak karbon sebesar Rp 30.000 per ton CO2eq, penciptaan hingga 3 juta lapangan kerja hijau, peningkatan kualitas lingkungan dan keanekaragaman hayati, serta pengurangan kebutuhan subsidi kesehatan.

Sepakat akan pentingnya transisi energi untuk mencapai target nasional serta mendapatkan potensi manfaat yang timbul darinya, Coca Cola Euro-Pacific Partners Indonesia (CCEPI) sebagai salah satu pemain industri terkemuka telah mengambil langkah lebih jauh dalam mencapai net nol energi di industri. Natasha mengatakan bahwa CCEPI memiliki target yang sangat optimis untuk mencapai 100% energi terbarukan di seluruh pasarnya pada tahun 2030 dan juga mencapai net zero emission (Scope 1,2,3) pada tahun 2040. Sebagai realisasi dari target tersebut, CCEPI telah menginvestasikan sekitar Rp 94 miliar untuk mengembangkan PLTS atap gedung terbesar di Asia Tenggara dengan pembangkit energi surya bersih hingga 9,6 GWh yang dapat menggerakkan pabrik mereka dan mengurangi
emisi hingga 8000 ton CO2eq per tahun.

Jelaslah bahwa di luar target yang sangat optimis dan berbagai hambatan yang membutuhkan proses debottlenecking yang kolaboratif, Indonesia berada di arah yang tepat untuk memajukan strategi transisi energinya, mencapai nol emisi bersih dari sektor energi pada tahun 2060. Sebagai asosiasi yang mempromosikan pembangunan berkelanjutan, IBCSD berkomitmen kuat untuk mendukung semangat tersebut dan mengembangkannya lebih jauh melalui program Strategi Transisi Energi Terpadu.

Tentang IBCSD:
adalah sebuah asosiasi yang dipimpin oleh para CEO dari perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Indonesia, yang memiliki komitmen yang sama untuk mendorong pembangunan berkelanjutan melalui pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, keseimbangan ekologi, dan kemajuan sosial. Peluncuran dewan bisnis ini pada bulan April 2011 merupakan cabang regional dari jejaring global WBCSD di Indonesia. Anggota pendiri IBCSD termasuk 6 perusahaan terkemuka di Indonesia: Bakrie Telecom, Bank Negara Indonesia, Medco Power Indonesia, Holcim
Indonesia, Garuda Indonesia, dan PT Riau Andalan Pulp Paper. IBCSD memfasilitasi kepemimpinan bisnis yang berkelanjutan dengan mempromosikan praktik-praktik terbaik, bermitra dengan pemerintah dan sipil, serta memberikan solusi bagi kebijakan Indonesia terkait isu-isu keberlanjutan. Temukan tren dan praktik terbaru dalam bisnis berkelanjutan dengan mengunjungi ibcsd.or.id, atau hubungi kami di info@ibcsd.or.id.

Suara Rakyat Mengantar Yoga Natanusya Kembali ke Kursi DPRD Cianjur

Cianjur, RETENSI.ID – , politisi dari (PAN), kembali terpilih sebagai anggota Kabupaten Cianjur untuk periode 2024-2029. Yoga meraih suara terbanyak di Dapil 4 yang meliputi kecamatan Bojongpicung, Ciranjang, Haurwangi, Mande, dan Sukaluyu.

“Alhamdulillah, saya bersyukur atas kepercayaan yang diberikan kepada saya untuk kembali mengemban amanah sebagai anggota DPRD Kabupaten Cianjur,” kata Yoga dalam keterangannya, Jumat (8/3).

Yoga mengatakan, akan terus memperjuangkan aspirasi masyarakat di Dapil 4. Ia juga berkomitmen untuk meningkatkan kinerja dan kontribusinya dalam pembangunan Kabupaten Cianjur.

“Saya akan terus bekerja keras untuk mewujudkan Cianjur yang lebih maju, sejahtera, dan berkelanjutan,” tegasnya.

Yoga Natanusya adalah politisi muda yang telah malang melintang di dunia politik. Ia sekarang menjabat sebagai Bendahara DPD PAN Kabupaten Cianjur dan anggota DPRD Kabupaten Cianjur periode 2019-2024.

Selama periode 2019-2024, Yoga Natanusya telah banyak berkontribusi dalam pembangunan Kabupaten Cianjur. Ia aktif dalam berbagai kegiatan dan program, seperti pembangunan infrastruktur, pemberdayaan masyarakat, peningkatan kualitas pendidikan dan kesehatan.

Yoga Natanusya dikenal sebagai sosok yang dekat dengan rakyat dan memiliki komitmen yang tinggi untuk membangun Cianjur. Ia optimistis dapat mengemban amanah yang diberikan masyarakat dengan sebaik-baiknya

Fruyee Dukung Upaya Pemerintah Mewujudkan Masyarakat Sehat melalui Penerapan Kebijakan Cukai Minuman Berpemanis dalam Kemasan (MBDK)

JAKARTA, RETENSI.ID – , CEO , menyatakan dukungannya terhadap langkah pemerintah untuk segera menerapkan cukai . Menurutnya, kebijakan ini merupakan langkah maju dalam upaya menjaga kesehatan dan meningkatkan pendapatan negara.

“Kami di Fruyee mendukung penuh langkah pemerintah untuk menerapkan ,” kata Rayi Pasca. “Kebijakan ini sejalan dengan visi kami untuk menyediakan produk minuman yang sehat bagi masyarakat .”

Rayi menjelaskan bahwa konsumsi gula berlebihan dapat menyebabkan berbagai masalah kesehatan, seperti obesitas, diabetes, dan penyakit jantung. Selain itu, kebijakan ini juga penting untuk mengurangi risiko stunting pada anak. Stunting, kondisi gagal tumbuh kembang akibat kekurangan gizi kronis, merupakan masalah kesehatan serius yang dihadapi Indonesia. Penerapan cukai MBDK diharapkan dapat membantu mengurangi konsumsi gula masyarakat dan meningkatkan kesadaran akan bahaya konsumsi gula berlebihan.

“Cukai MBDK juga akan membantu meningkatkan pendapatan negara yang dapat digunakan untuk membiayai program kesehatan dan pendidikan,” kata Rayi Pasca. “Ini merupakan solusi win-win bagi semua pihak.”

Fruyee sendiri telah berkomitmen untuk memberikan opsi minuman yang lebih sehat berupa smoothie menggunakan bahan-bahan alami tanpa penambahan pemanis buatan

“Kami percaya bahwa konsumen Indonesia semakin sadar akan pentingnya kesehatan dan mereka mencari produk minuman yang lebih sehat,” kata Rayi Pasca. “Fruyee berkomitmen untuk menyediakan produk yang memenuhi kebutuhan konsumen tersebut.”

SMP Nasional KPS Balikpapan Sukses Gelar STAGE 2024: Wujudkan Generasi Religius, Kreatif, dan Mandiri

, Retensi.id – SMP Nasional KPS Balikpapan sukses menyelenggarakan 2024, program unggulan yang bertujuan untuk membantu siswa mengeksplorasi dan mengekspresikan diri dalam bidang seni dan kewirausahaan. Acara ini diadakan pada Sabtu, 2 Maret 2024, dengan mengangkat tema “Express your Innovation and Creativity, Get Tough in Self-Reliance”.

Moch Indra Romadhoni, S.Pd., Ketua Acara mengatakan, “Alhamdulillah, STAGE 2024 berjalan dengan lancar dan sukses. Antusiasme siswa, guru, dan orang tua sangat luar biasa. Kami senang melihat bakat dan kreativitas siswa yang luar biasa, serta kemandirian mereka dalam berwirausaha.”

“STAGE 2024 dimeriahkan oleh berbagai penampilan seni dari siswa Balikpapan, seperti tari, musik, dan drama. Bazar yang menjual berbagai produk hasil karya siswa juga ramai dikunjungi. Selain itu, pameran proyek menunjukkan hasil belajar siswa selama semester dan mendapat banyak pujian dari para pengunjung” jelas Indra.

Suksesnya STAGE 2024 tidak lepas dari kerja keras dan kerjasama semua pihak, termasuk siswa, guru, orang tua, dan panitia acara. SMP Nasional KPS Balikpapan mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung acara ini.

ErudiFi, Induk Usaha Danacita, Memperkuat Posisinya di Sektor Pendidikan dengan Akuisisi Startup Edtech Doyobi

Jakarta, 1 Maret 2024, perusahaan induk dari platform fintech lending yang fokus pada pembiayaan pendidikan, mengumumkan akuisisi platform edutech . Nilai akuisisi tidak dipublikasikan.

Dilansir dari DailySocial.id, ErudiFi dan Doyobi sama-sama merupakan portofolio Monk’s Hill Ventures. Doyobi, yang berbasis di Singapura, dikenal dengan produk edukasi berbasis gamifikasi untuk anak usia 8-16 tahun. Platform ini menawarkan berbagai kompetensi abad ke-21, literasi, dan bahasa Inggris. Doyobi juga pernah menjadi salah satu pemenang MIT Solve Octava Social Innovation Challenge.

Co-Founder & CEO ErudiFi mengatakan, “John dan Penny [founder Doyobi] telah mendedikasikan beberapa tahun terakhir di Doyobi untuk menciptakan produk yang disukai pelanggan mereka—sebuah alat peningkatan keterampilan yang membantu penguasaan siswa terhadap keterampilan penting abad ke-21.”

“Kami sangat senang menyambut mereka ke dalam tim ErudiFi saat kami berupaya untuk memperdalam kemitraan sekolah kami dan menjembatani kesenjangan pendidikan-ke-pekerjaan bagi siswa peminjam kami. Keahlian mereka akan berperan penting dalam memajukan misi kami untuk memperluas akses terhadap pendidikan di wilayah ini dan mewujudkan tujuan jangka panjang kami dalam mendorong dampak antargenerasi.”

Co-Founder menambahkan, “Misi kami di Doyobi adalah menciptakan pengalaman pendidikan yang menarik dan berdampak bagi anak-anak. Bergabung dengan ErudiFi akan memungkinkan kami meningkatkan misi ini dengan menghubungkan penguasaan keterampilan penting abad ke-21 dengan kesiapan karier, memastikan bahwa setiap orang memiliki peluang untuk berkembang bersama akses yang tepat terhadap pendidikan.”

Tentang ErudiFi

ErudiFi, selain Danacita, juga mengoperasikan platform fintech Bukas di Filipina. ErudiFi bekerja sama dengan universitas dan sekolah kejuruan untuk menawarkan paket cicilan biaya sekolah kepada siswa dan orang tua.

Menurut situsnya, Danacita telah melayani lebih dari 27 ribu pengguna, bekerja sama dengan 148 institusi pendidikan, dan menyalurkan dana lebih dari 404 miliar Rupiah.

ErudiFi didirikan oleh Naga Tan, Ketty Lie, dan Susli Lie. Pada akhir 2020, Susli Lie tidak lagi aktif sebagai founder dan beralih fokus ke VC dengan mendirikan Moonshot Ventures dan menjadi Partner di Monk’s Hill Ventures.

ErudiFi terakhir mengumumkan pendanaan seri A pada awal 2021 senilai $5 juta yang dipimpin oleh Monk’s Hill Ventures dan Qualgro. ini juga tergabung dalam program akselerator Y Combinator (W18) dan mendapatkan pendanaan awal dari Monk’s Hill Ventures, Intudo Ventures, Y Combinator, Convergence Ventures, Patamar Capital, dan lainnya. ErudiFi debut di tahun 2017 dan mulai merambah pasar Filipina pada April 2019.

1 2 3